Lügen im Lebenslauf?

Steigende Arbeitslosenzahlen, steigende Zahl von Kurzarbeitern und die Weltwirtschaftskrise verunsichern zunehmend mehr auch die Bewerber auf dem Arbeitsmarkt, die dazu übergehen ihre Berwerbungsunterlagen zu fälschen bzw. zu manipulieren.
''Ein typisches Zeichen des Werteverlustes in unserer Gesellschaft'', meint Lothar Wenzel, Chefermittler der renommierten Wirtschaftsdetektei Wenzel aus Köln.
Es werden zum Teil berufliche Qualifikationen vorgelegt, die nie erreicht worden sind, erklärt Wenzel.Schulabschlüsse werden genauso ''verbessert, wie Hochschul- und Fachhochschulabschlüsse.Ja sogar Testate werden gefälscht, sagt Wenzel und verweist auf einen von seiner Detektei aktuell bearbeiteten Fall.
Wenzel war von einem mittelständischen Unternehmen aus dem Süddeutschen Raum, welches für das Jahr 2010 einen Leiter für das Personalwesen suchte, beauftragt worden die Personalunterlagen eines Bewerbers zu überprüfen.
Der Geschästführer war nach einem Bewerbungsgespräch aufgrund mangelnder Fachkenntnisse im Vorstellungsgespräch mißtrauisch geworden.
Tatsächlich bestätigte sich der Verdacht des Mnadanten.
Der Bewerber hatte sein Hochschulstudium nie zum Abschluß gebracht.So konnte ein nicht näher zu beziffernder Schaden von dem Unternehmen abgewendet werden.
Laut Wenzel sind in letzter Zeit nicht nur Kleinbetriebe und mittelständische Betriebe, sondern auch Großkonzerne mit dieser Problematik konfrontiert worden und stetig mehr verunsichert, wenn es um die Beurteilung von Bewerbungsunterlagen geht.
Wenn Sie noch Fragen zum Thema Bewerberprüfung und Bewerberüberprüfung haben, so lassen Sie sich unverbindlich durch einen der Chefdetektive der Wirtschftsdetektei Wenzel beraten.

Detektei Wenzel
Engelbertstrasse 47, 50674 Köln
Telefon: 0221-230305-235793-235794 (24h-Service)
Telefax: 0221-243998

Verantwortlich: Lothar Wenzel
UID.-Nr.: DE 122715089